Tingkat & Jenis Hukuman
|
Peraturan Pemerintah No. 94 Tahun 2021 (Download) tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, maka tingkat dan jenis hukuman disiplin yang disebutkan di Pasal 7 PP, yaitu: |
|
|
1. |
Tingkat hukuman disiplin terdiri dari: |
|
a. Hukuman disiplin ringan |
|
|
b. Hukuman disiplin sedang |
|
|
c. Hukuman disiplin berat |
|
|
2. |
Jenis hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a terdiri dari: |
|
a. Teguran lisan |
|
|
b. Teguran tertulis |
|
|
c. Pernyataan tidak puas secara tertulis |
|
|
3. |
Jenis hukuman disiplin sedang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b terdiri dari: |
|
a. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun |
|
|
b. Penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun |
|
|
c. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun |
|
|
4. |
Jenis hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c terdiri dari: |
|
a. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun |
|
|
b. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah; |
|
|
c. pembebasan dari jabatan |
|
|
d. pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS |
|
|
e. pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS |
|
Mahkamah Agung RI pada tanggal 9 Januari 2014 telah menerbitkan Peraturan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2014 tentang Pedoman Pemberian Layanan Hukum Bagi Masyarakat Tidak Mampu di Pengadilan.
Secara umum tatacara memperoleh layanan informasi adalah sebagai berikut a. Prosedur Biasa; dan b. Prosedur Khusus. a. Permohonan disampaikan secara tidak langsung, baik melalui surat atau media elektronik; b. Informasi yang diminta bervolume besar; c. Informasi yang diminta belum tersedia; atau d. Informasi yang diminta adalah informasi yang tidak secara tegas termasuk dalam kategori informasi yang harus diumumkan atau informasi yang harus tersedia setiap saat dan dapat diakses publik
Syarat dan tata cara pengaduan mengacu pada Lampiran Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI No. 076/KMA/SK/VI/2009 tanggal 4 Juni 2009 tentang Pedoman Pelaksanaan Penanganan Pengaduan di Lingkungan Lembaga Peradilan.
